Stuttgart | Berufserfahrene:r | Voll- und Teilzeit
Senior Manager (w/m/d) Internal Communications
Ihre Aufgaben
Sie brennen für die Interne Kommunikation, sind kreativ und können sich mit unserem Purpose „Uniting opposites to create a world we want to live in“ identifizieren? Dann verstärken Sie unser über 40-köpfiges Team Corporate Communication in Stuttgart und sichern Sie sich einen Arbeitsplatz in einem gut gelaunten, kreativen und sehr professionellen Full-Service-Umfeld! Unser 3-köpfiges Team für Interne Kommunikation (IK) richtet die Kommunikation im Unternehmen strategisch aus und sorgt dafür, dass unsere Botschaften transparent, schnell und authentisch die jeweils relevante Zielgruppe erreichen. Dafür arbeiten wir eng vernetzt mit den Teams Design, Text, Kontakt, HR und dem Vorstandsteam zusammen.Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Entwickeln und Implementieren von Kommunikationsmaßnahmen unter Berücksichtigung des Unternehmenspurpose (z.B. zielgruppenspezifische Kampagnen für unternehmensweite Angebote, Bildkonzepte, Textkonzepte, Namings und Claimings)
- Weiterentwickeln von Tools und Kanälen der internen Kommunikation, ob preisgekröntes Mitarbeitenden-Magazin, neu gelaunchtes Intranet, interne Social Media Plattform oder Town Hall Meeting
- Organisieren und Weiterentwickeln der internen Kommunikationsstrukturen
- Mitgestalten des Jahresplans der internen Kommunikation sowie Erfolgskontrolle in unserem digitalen Steuerungstool
- Aktivieren und Einbinden der Führungskräfte als Multiplikatoren
Ihr Profil
- Erfolgreiches Studium im Bereich Kommunikation, PR oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Internen Kommunikation eines größeren Unternehmens
- Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (B2)
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungs- und Lernwille
- Ausgeprägte Empathiefähigkeit und Kreativität
Wir bieten
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
