Stuttgart | Berufserfahrene:r | Vollzeit
Junior HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Sie haben Spaß an der umfassenden Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld? Außerdem haben Sie eine Hands-on-Mentalität und möchten HR-Themen vorantreiben? Unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement unseren wachsenden Standort Baden-Württemberg in Stuttgart als Junior HR Business Partner.Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Mitarbeit im Team HR Business Partner Baden-Württemberg sowie dessen Unterstützung in der lokalen Personalbetreuung
- Mitwirken in der vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Managementebene sowie in der Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Mitarbeit an der Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse (Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitergesprächsrunden)
- Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Moderation des Welcome Days (lokale Präsenzveranstaltung für neue Mitarbeitende als Teil des Onboarding-Prozesses)
- Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Unterstützen in der Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften und den HR Business Partnern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer HR-Funktion vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen
- Gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Recruiting
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität
- Flexibilität, Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke
Wir bieten
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
