Stuttgart | Berufserfahrene:r | Vollzeit
Drucken

Stuttgart | Berufserfahrene:r | Vollzeit

Lead HR Business Partner (w/m/d)


Ihre Aufgaben

Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Dann kommen Sie zu uns!
Wir suchen Sie als erfahrene:n HR Manager:in für eine unserer Business Units oder Corporate Units. In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die länder- und standortübergreifende Transformation der Business Unit bzw. Corporate Unit in eine innovative und wettbewerbsfähige Organisation zu gestalten. Als strategische:r Partner:in beraten Sie kommunikationsstark und kompetent die Führungskräfte und Managementebene.

Ihre Aufgaben im Einzelnen
  • Umfassende Beratung und Sparringspartner des Bereichsverantwortlichen und der Führungskräfte im Hinblick auf strategische HR-Themen sowie Mitglied im Management Board der Business Unit bzw. Corporate Unit
  • Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele
  • Verantworten und Steuern der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung jeweils in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise
  • Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Funktion Human Resources
  • Entwicklung und Rollout von Leadership-Guidelines innerhalb der Business Unit bzw. Corporate Unit
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung eines Rollenmodells sowie eines Zielvereinbarungs- und Incentivierungsmodells
  • Disziplinarische Führung der HR Mitarbeitenden innerhalb der Business Unit bzw. Corporate Unit

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR-Business Partner, Personalleitung, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset
  • Proaktive und analytische Arbeitsweise gepaart mit strategischem Weitblick
  • Fähigkeit, Chancen und Unwägbarkeiten zu erkennen und diese in innovativen HR-Strategien abzubilden, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen
  • Führungs- und Beratungskompetenz sowie hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
  • Digitale Affinität, gerne Erfahrung in der Anwendung von KI

Wir bieten

  • Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
  • Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
  • Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich
  • Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
 

Ihre Ansprechpartnerin

Vanessa Bruttel +49 711 1317-1470 www.dreso.com

Jetzt bewerben

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser Onlineformular zukommen lassen.

Jetzt
bewerben

Ihr Arbeitsort

Drees & Sommer SE Untere Waldplätze 28 70569 Stuttgart

Logo
counter-image