HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Umfassende Personalbetreuung vor Ort am Standort Stuttgart für ca. 250 Mitarbeiter
  • Beratung und Sparringspartner der Bereichsleiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
  • Steuern und Realisieren sämtlicher HR-Aktivitäten (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung etc.) unter Einbindung der HR-Expertenteams
  • Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen
  • Schnittstelle zu den internen HR-Expertenteams und zur HR-Leitung 
  • Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen als HR Business Partner
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im  Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke
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Arbeitsort

Drees & Sommer SE Obere Waldplätze 13 70569 Stuttgart

Ihre Ansprechpartnerin

Sandra Klein www.dreso.com

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