HR Project Manager (m/w/d)

Sie gehen HR-Projekte sowohl lösungsorientiert als auch innovativ an und arbeiten gerne konzeptionell? Unterstützen Sie unser Team als Senior Specialist (m/w/d) für HR-Projekte und werden Sie ein wichtiger Ansprechpartner unserer innovativen HR-Arbeit.

Ihre Aufgaben

  • Enge und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Center of Expertise und den Fachbereichen der Drees & Sommer Gruppe mit dem Ziel der optimalen Unterstützung in HR-Projekten und der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Erster Ansprechpartner für das HR-Leadership-Team bei übergeordneten HR-Projekten
  • Analyse und Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen bei neuen Personalmaßnahmen und Übersetzung in effiziente, verbindliche und agile Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practices
  • Mitwirkung bei Anbahnung und Realisierung von Merger & Acquisitions und Unterstützung der HR-Teams bei diesen Prozessen
  • Übernahme von projektbezogenen Sonderaufgaben im Rahmen von Organisationsänderungen und Change Management
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Strategiemeetings, HR-Workshops, Mitarbeiterbefragung etc. in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und den Führungskräften
  • Steuern von externen Dienstleistern und Unterstützen der HR-Teams im Rahmen der Konzeption von neuen Ansätzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Personal oder Finance mit dem Schwerpunkt Organisations- und Projektmanagement
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, gerne in einer Unternehmensberatung mit dem Fokus HR-Projektmanagement, Change Management oder Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Solide Kenntnisse in den wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Personalmaßnahmen
  • Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmerische Denkweise und interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
  • Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Arbeitsort

Drees & Sommer SE Obere Waldplätze 13 70569 Stuttgart

Ihre Ansprechpartnerin

Sandra Klein www.dreso.com

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