Senior HR-Referent (m/w/d) Internationale Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Implementierung und Evaluation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen
  • Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen hinsichtlich Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Einführung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente wie beispielsweise Potenzialerkennung und Talentmanagement
  • Weiterentwicklung der internen Weiterbildungsakademie
  • Effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Ausbau eines internationalen Beraterpools

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Psychologie, Pädagogik oder eines technischen Studiums mit entsprechender Zusatzausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität

Wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
  • Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Arbeitsort

Drees & Sommer SE Obere Waldplätze 13 70569 Stuttgart

Ihre Ansprechpartnerin

Sandra Klein www.dreso.com

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