HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Sparringspartner der Bereichsleiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
  • Steuern und Realisieren sämtlicher HR-Aktivitäten (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung etc.) unter Einbindung der HR-Expertenteams
  • Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen
  • Schnittstelle zu den internen HR-Expertenteams und zur HR-Leitung 
  • Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im  Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke

Wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
  • Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
  • Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
  • Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Arbeitsort

Drees & Sommer SE Obere Waldplätze 13 70569 Stuttgart

Ihre Ansprechpartnerin

Sandra Klein www.dreso.com

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